為了解決醫院內部以及醫院之間的交互問題，很多醫院都不斷的實施遠程會診實施方案來解決醫院眾多系統間的數據與共享和協作，從而讓上級醫院幫助下級醫院完成建設工作考核，真正的實現醫療資源相互融合。

　　各地要加強對醫共體公共衛生工作績效的動態監測和評價考核，考核結果納入醫共體建設工作考核、醫院等級評審和書記院長目標責任制考核等重要內容，與醫共體經費核算、評先評優等掛鉤。

　　醫共體內部公共衛生評價考核結果與醫務人員崗位聘用、職稱評聘、薪酬待遇、評先評優等掛鉤。

 

　　在大健康理念下，公衛工作從不只是基層醫務人員的事，尤其是在縣域醫共體中，只有三級醫療機構都積極參與進來，努力促進醫防融合，才能真正做到預防疾病，找到最佳的治療方式!

　　有了醫聯體的支持，醫療機構的人員能夠做到真正的相互融合，保證疾病能夠在優質的醫療資源下得到痊愈，不斷的實現醫療資源的相互共享，讓更多的人能夠通過遠程會診的方式，及時的預防疾病，真正的得到有效的治療。